Tout d'une seule source et avec de l'innovation par tradition
e groupe ERNE réunit douze entreprises du secteur de la construction. En tant que groupe, nous encourageons la collaboration entre les différentes compétences et réalisons des projets exigeants allant des travaux de construction au développement et à la gestion de biens immobiliers en passant par la construction en bois et la construction modulaire. Grâce à la direction de la quatrième génération de la famille ERNE, nous sommes synonymes de stabilité, de cohésion et d'estime. La société ERNE Management AG, composée des secteurs IT, Finances et Ressources humaines, contribue en tant que filiale à cette histoire à succès.
Depuis plus de 110 ans, nous concilions tradition et innovation. Nous considérons les défis comme des motivations et développons des solutions créatives pour nos clients. Mais aussi haut qu'il soit, en tant qu'entreprise familiale, nous restons attachés à la tradition et gardons les pieds sur terre. Cette promesse d'employeur unique en son genre est le résultat de sondages réalisés auprès de nos collaborateurs et d'entretiens avec nos cadres.
Avec nos nombreuses manifestations, nos événements d'équipe ou le légendaire ERNE Fäscht, nous vivons notre culture de la convivialité et soignons nos relations au sein de l'entreprise.
Postes vacants
Tu trouveras ici nos offres d'emploi actuelles. Tu trouveras des informations supplémentaires pour les demandeurs d'emploi sur les sites web des différentes entreprises.
Candidature spontanée - Candidature spontanée et Talent Pool
Les personnalités engagées et talentueuses sont toujours les bienvenues chez nous. Contacte-nous, même si le poste que tu souhaites n'est pas mentionné ou envoie-nous ta candidature spontanée en ligne. Si tu es intéressé, nous t'inscrirons volontiers dans notre Talent Pool du groupe ERNE afin de pouvoir te recontacter ultérieurement.
Promesse de l'employeur
Ce que nos collaborateurs disent de nous en tant qu'employeur :
Best Recruiters 23/24 - Le Groupe ERNE récompensé !
Le groupe ERNE obtient la distinction de bronze dans l'étude Best Recruiters 23/24. L'étude évalue chaque année la performance de recrutement des plus grandes entreprises (plus de 1'200) en Autriche, en Allemagne, en Suisse et au Liechtenstein. L'accent est mis sur la qualité du recrutement, la communication avec les candidats et la marque employeur. Cette reconnaissance souligne notre engagement pour un recrutement transparent, respectueux et innovant.
La santé de nos collaborateurs est notre priorité absolue. Grâce à notre gestion des cas, nous offrons un soutien ciblé et accompagnons nos collaborateurs confrontés à des problèmes de santé de manière fiable, personnalisée et orientée vers les solutions.
Apprendre, grandir, prendre son envol : ton avenir au sein du groupe ERNE!
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs, aujourd'hui et demain. Grâce à notre centre de formation interne et à une offre complète de cours et de formations, nous encourageons de manière ciblée l'acquisition de connaissances spécialisées, de compétences personnelles et, par conséquent, l'épanouissement professionnel.
Pour les talents ambitieux, nous proposons également des formations pour cadres qui les préparent de manière ciblée et les accompagnent dans leur parcours professionnel individuel. Preuve de notre promotion durable : plus de 100 de nos cadres actuels ont suivi leur apprentissage au sein du groupe ERNE et ont grandi avec nous.
Nous permettons également aux étudiants et aux élèves de découvrir le monde du travail grâce à des jobs d'été et des stages (universitaires). Nous considérons cela comme une occasion précieuse d'acquérir une expérience pratique et de se constituer un réseau professionnel.
Construis ton avenir au sein du groupe ERNE – nous t'accompagnons à chaque étape de ton parcours!
Voici comment commence ton parcours au sein du groupe ERNE : dès le premier jour, nous t'accompagnons en t'offrant un accueil chaleureux, des informations importantes et une équipe solide à tes côtés.
Votre premier jour chez nous est consacré à notre Welcome Day. Ce jour-là, vous découvrirez l'entreprise, ses processus centraux et vos premiers interlocuteurs. Vous bénéficierez en outre d'une formation complète sur la sécurité et d'un aperçu passionnant de notre culture d'entreprise.
Vous serez ainsi parfaitement préparé pour démarrer avec succès à nos côtés – nous nous réjouissons de vous accueillir!
Nous pratiquons une culture de communication et de feedback ouverte, axée sur le respect et la confiance. Nos principes de leadership encouragent la responsabilité individuelle, l'estime et une culture constructive de l'erreur, car c'est ainsi que nous apprenons ensemble. Nous créons ainsi un environnement propice au développement et qui renforce la coopération.
Les activités commerciales d'ERNE impliquent des responsabilités que nous assumons activement. Avec sa vision « ERNE durablement excellente », le groupe ERNE allie responsabilité écologique et excellence entrepreneuriale. Pour nous, la durabilité n'est pas un simple slogan, mais une exigence stratégique ancrée dans tous les domaines d'activité : grâce à des méthodes de construction économes en ressources, des technologies d'avenir et des normes de qualité les plus élevées.
ERNE ne vise pas seulement la réussite économique, mais apporte également une contribution positive à la société et à l'environnement.
En tant qu'entreprise familiale riche en traditions, nous pensons en termes intergénérationnels et agissons en conséquence de manière économiquement solide, écologiquement prévoyante et socialement engagée. Giuseppe Santagada, PDG du groupe ERNE, déclare à ce sujet : « Nous ne construisons pas seulement pour aujourd'hui. Nous construisons pour les générations futures. »
Le rapport sur le développement durable rend cet engagement visible, transparent, mesurable et ancré à l'échelle du groupe. Il documente les mesures concrètes que nous prenons pour assurer un avenir durable et excellent.
Chez ERNE, nous encourageons les modèles de temps de travail modernes et flexibles afin de répondre aux situations de vie variées de nos collaborateurs et proposons des horaires flexibles en fonction du poste occupé. Les jours de congé anticipés permettent de profiter de week-ends prolongés et de phases de repos, idéales pour faire le pont entre deux jours fériés. Pour les congés plus longs, nos collaborateurs ont la possibilité de prendre un congé sabbatique.
Nous misons sur une organisation moderne du travail qui allie efficacité et flexibilité. Sur certains sites, nos collaborateurs disposent d'espaces de coworking qui favorisent les échanges et la collaboration interdisciplinaire. Grâce aux processus numériques, nous travaillons de plus en plus sans papier, indépendamment du lieu, de manière durable et tournée vers l'avenir.
Conseils pour postuler
Tu souhaites postuler chez nous ? Tu trouveras ici quelques conseils pour préparer ton dossier de manière optimale.
- Complet : veille à ce que ton dossier soit complet, c'est-à-dire qu'il contienne un CV et des certificats pertinents.
- Individualité : chaque poste est unique. Adapte ta candidature au poste en question et mets en avant tes connaissances ou ton expérience.
- Authenticité : reste authentique - nous apprécions une communication ouverte et honnête dès le premier contact.
Tu es arrivé(e) grâce à la recommandation d'un(e) ami(e) ? Indique-nous directement le nom dans ta candidature. Nous attachons beaucoup d'importance aux recommandations de nos collaborateurs et les récompensons dans le cadre de notre programme "Les collaborateurs recrutent des collaborateurs " .
Nous nous réjouissons de faire ta connaissance !
Ta candidature au sein du groupe ERNE - désormais sans lettre de motivation
Nous avons simplifié le processus de candidature pour toi et avons renoncé à une lettre de motivation. Ta candidature et ton CV montrent déjà ta motivation pour le poste et pour nous en tant qu'employeur. Si nous avons encore des questions, nous te les poserons directement. Si tu souhaites tout de même nous envoyer une lettre de motivation, nous en serons bien sûr ravis. Nous nous concentrons sur ton expérience et tes compétences dans ton CV et tes certificats de travail. Nous verrons ensuite ensemble, lors d'un entretien téléphonique ou d'une conversation, si le profil correspond.
Postule tout simplement via notre portail de carrière ou envoie-nous ton dossier par e-mail.
