Alles aus einer Hand und mit Innovation aus Tradition
Die ERNE Gruppe verbindet zwölf Unternehmungen im Bausektor. Wir fördern gemeinsam als Gruppe kompetenzübergreifende Zusammenarbeit und realisieren anspruchsvolle Projekte von Baumeisterarbeiten über Holz- und Systembau bis hin zur Immobilienentwicklung und -bewirtschaftung. Durch die Führung in der vierten ERNE-Familiengeneration stehen wir für Stabilität, Zusammenhalt und Wertschätzung. Die ERNE Management AG bestehend aus den Bereichen IT, Finanzen und Human Resources trägt als Tochternehmen unterstützend zu dieser Erfolgsgeschichte bei.
Seit über 110 Jahren bringen wir Tradition und Innovation in Einklang. Wir sehen Herausforderungen als Ansporn und entwickeln kreative Lösungen für unsere Kund*innen. Doch so hoch hinaus es auch geht: Als Familienunternehmen bleiben wir traditionsbewusst und bodenständig. Dieses einzigartige Arbeitgeberversprechen haben Umfragen mit unseren Mitarbeitenden sowie Interviews mit unseren Führungskräften ergeben.
Mit unseren zahlreichen Anlässen, Team-Events oder dem legendären ERNE Fäscht leben wir unsere Kultur des Miteinanders und pflegen unsere Beziehungen innerhalb des Unternehmens.
Offene Stellen
Hier findest du unser aktuelles Stellenangebot. Zusätzliche Informationen für Stellensuchende findest du auf den Webseiten der einzelnen Unternehmungen.
Spontan bewerben - Initiativbewerbung und Talent Pool
Engagierte und talentierte Persönlichkeiten sind bei uns immer willkommen. Kontaktiere uns, auch wenn die von dir gewünschte Stelle nicht aufgeführt ist oder sende uns online deine Spontanbewerbung. Bei Interesse nehmen wir dich gerne in unseren ERNE Gruppe Talent Pool auf, um dich zu einem späteren Zeitpunkt erneut kontaktieren zu können.
Arbeitgeberversprechen
Das sagen unsere Mitarbeitenden über uns als Arbeitgeber:
Best Recruiters 23/24 – ERNE Gruppe wird ausgezeichnet!
Die ERNE Gruppe erhält in der Best Recruiters 23/24-Studie die Auszeichnung Bronze. Die Studie bewertet jährlich die Recruiting-Performance von den grössten über 1’200 Unternehmen in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Liechtenstein. Der Fokus darin liegt in den Bereichen Recruiting-Qualität, Bewerbenden-Kommunikation und Employer Branding. Diese Anerkennung unterstreicht unser Engagement für ein transparentes, wertschätzendes und innovatives Recruiting.
Für uns steht die Gesundheit unserer Mitarbeitenden an erster Stelle. Mit unserem Case Management bieten wir gezielte Unterstützung und begleiten unsere Mitarbeitenden bei gesundheitlichen Herausforderungen – verlässlich, persönlich und lösungsorientiert.
Lernen, wachsen, durchstarten – Deine Zukunft bei der ERNE Gruppe!
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden – heute und morgen. Mit unserem unternehmenseigenen Lernwerk sowie einem umfangreichen Angebot an Kursen und Schulungen fördern wir gezielt Fachwissen, persönliche Kompetenzen und somit auch berufliches Wachstum.
Für ambitionierte Talente bieten wir auch Führungskräfte-Schulungen an, die gezielt vorbereiten und auf dem individuellen Karriereweg unterstützen. Ein Beweis für unsere nachhaltige Förderung: Über 100 unserer heutigen Kaderleute haben einst ihre Berufslehre innerhalb der ERNE Gruppe absolviert – und sind mit uns gewachsen.
Auch Studierenden und Schüler*innen ermöglichen wir erste Einblicke in die Berufswelt durch Ferienjobs und (Hochschul-) Praktika. Wir sehen das als eine wertvolle Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln und ein berufliches Netzwerk aufzubauen.
Gestalte deine Zukunft in der ERNE Gruppe – wir begleiten dich auf jedem Schritt deines Weges!
So beginnt deine Reise bei der ERNE Gruppe: Vom ersten Tag an begleiten wir dich mit einem herzlichen Empfang, wichtigen Informationen und einem starken Team an deiner Seite.
An deinem ersten Tag bei uns findet unser Welcome Day statt. An diesem Tag lernst du das Unternehmen, zentrale Abläufe und deine ersten Ansprechpersonen kennen. Zusätzlich erhältst du eine umfassende Sicherheitsschulung und spannende Einblicke in unsere Unternehmenskultur.
So bist du bestens vorbereitet, um gemeinsam mit uns erfolgreich durchzustarten – wir freuen uns auf dich!
Wir leben eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur, bei der Respekt und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Unsere Führungsgrundsätze fördern Eigenverantwortung, Wertschätzung und eine konstruktive Fehlerkultur, denn daraus lernen wir gemeinsam. So schaffen wir ein Umfeld, das Entwicklung ermöglicht und Zusammenarbeit stärkt.
Die Unternehmenstätigkeit von ERNE bringt Verantwortung mit sich – dieser stellen wir uns aktiv. Mit der Vision "ERNE nachhaltig exzellent" verbindet die ERNE Gruppe ökologische Verantwortung mit unternehmerischer Exzellenz. Nachhaltigkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern ein strategischer Anspruch, der in allen Geschäftsbereichen verankert ist: durch ressourcenschonende Bauweisen, zukunftsweisende Technologien und höchste Qualitätsstandards.
ERNE strebt nicht nur wirtschaftlichen Erfolg an, sondern leistet gleichzeitig einen positiven Beitrag für Gesellschaft und Umwelt.
Als traditionsreiches Familienunternehmen denken wir generationenübergreifend und handeln entsprechend ökonomisch solide, ökologisch vorausschauend und gesellschaftlich engagiert. Dazu Giuseppe Santagada, CEO der ERNE Gruppe: "Wir bauen nicht nur für heute. Wir bauen für Generationen."
Unter Nachhaltigkeitsbericht macht dieses Engagement sichtbar – transparent, messbar und gruppenweit verankert. Er dokumentiert die konkreten Massnahmen auf unserem Weg zu einer nachhaltig exzellenten Zukunft.
Bei ERNE fördern wir moderne und flexible Arbeitszeitmodelle, um den vielfältigen Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden und bieten je nach Funktion Gleitzeitregelungen an. Vorholtage ermöglichen längere Wochenenden und Erholungsphasen, die ideal als Brückentage eingesetzt werden. Für längere Auszeiten steht unseren Mitarbeitenden die Option eines Sabbaticals zur Verfügung.
Wir setzen auf eine moderne Arbeitsorganisation, die Effizienz und Flexibilität vereint. An bestimmten Standorten stehen unseren Mitarbeitenden Co-Working-Spaces zur Verfügung, die den Austausch und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern. Dank digitaler Prozesse arbeiten wir zunehmend papierlos, ortsunabhängig, nachhaltig und zukunftsorientiert.
Bewerbungstipps
Du möchtest Dich bei uns bewerben? Hier findest Du ein paar Tipps, wie Du Deine Unterlagen optimal vorbereiten kannst.
- Vollständigkeit: Achte darauf, dass Deine Unterlagen vollständig sind – also Lebenslauf und relevante Zeugnisse.
- Individualität: Jede Stelle ist einzigartig. Passe Deine Bewerbung auf die jeweilige Position an und hebe besonders passende Kenntnisse oder Erfahrungen hervor.
- Authentizität: Bleib authentisch – wir schätzen offene und ehrliche Kommunikation vom ersten Kontakt an.
Du bist durch eine Empfehlung eines Freundes / einer Freundin hier? Teile uns in deiner Bewerbung direkt den Namen mit. Wir legen viel Wert auf die Empfehlungen unserer Mitarbeitenden und belohnen diese im Rahmen unseres «Mitarbeitende werben Mitarbeitende» Programms.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Bewerbung bei der ERNE Gruppe - jetzt auch ohne Motivationsschreiben
Wir haben den Bewerbungsprozess für dich vereinfacht und verzichten auf ein Motivationsschreiben. Deine Bewerbung und dein Lebenslauf zeigen bereits deine Motivation für die Stelle und uns als Arbeitgeber. Sollten wir noch Rückfragen haben, fragen wir dich direkt. Wenn du uns trotzdem ein Motivationsschreiben einreichen möchtest, freuen wir uns natürlich. Unser Hauptaugenmerk liegt auf deinen Erfahrungen und Kompetenzen im Lebenslauf und deinen Arbeitszeugnissen. Ob es dann persönlich passt, finden wir gemeinsam im Telefonat oder Gespräch heraus.
