Carrière au sein du groupe ERNE
Ensemble, nous réalisons de grandes choses
Au sein du groupe ERNE, les collaborateurs sont au centre des préoccupations. En tant que groupement de onze entreprises du secteur de la construction, nous t'offrons non seulement des projets passionnants, mais aussi et surtout un environnement de travail dans lequel tu peux te développer, t'investir et te sentir bien à long terme.
L'avenir se construit sur d'anciens points forts
Que ce soit sur le chantier, dans la planification ou dans l'administration, tu travailles dans des équipes interdisciplinaires et tu profites d'un large échange de connaissances, de multiples possibilités de développement et tu peux te réjouir de tâches variées.
En tant qu'entreprise familiale de la quatrième génération, nous sommes synonymes de stabilité, de confiance et de cohabitation respectueuse. L'estime, l'esprit d'équipe et la fiabilité caractérisent notre travail quotidien.
Avec nos nombreuses manifestations, nos événements d'équipe ou le légendaire ERNE Fäscht, nous vivons notre culture de la cohabitation et soignons nos relations au sein de l'entreprise.
MEILLEURS RECRUTEURS 25/26
Le groupe ERNE a été récompensé par l'or dans l'étude Best Recruiters 25/26 en tant que vainqueur de la branche construction/bois. De plus, nous avons obtenu une solide 20ème place dans le classement général des 423 entreprises de Suisse et du Liechtenstein.
L'étude évalue chaque année la performance de recrutement des plus grandes entreprises de l'espace DACH en mettant l'accent sur la qualité du recrutement, la communication avec les candidats et la marque employeur. Cette distinction confirme notre engagement pour un recrutement transparent, respectueux et professionnel.
Tu souhaites postuler chez nous ? Tu trouveras ici quelques conseils pour préparer ton dossier de manière optimale.
Complet : veille à ce que ton dossier soit complet, c'est-à-dire qu'il contienne un CV et des certificats pertinents. Nous avons simplifié le processus de candidature pour toi et renonçons à une lettre de motivation.
Individualité : chaque poste est unique. Adapte ta candidature au poste en question et mets en avant les connaissances ou expériences particulièrement adaptées.
Authenticité : reste authentique - nous apprécions une communication ouverte et honnête dès le premier contact.
Postule tout simplement via notre portail de carrière ou envoie-nous ton dossier par e-mail.
Tu es arrivé(e) grâce à la recommandation d'un(e) ami(e) ? Indique-nous directement son nom dans ta candidature. Nous attachons beaucoup d'importance aux recommandations de nos collaborateurs et les récompensons dans le cadre de notre programme "Les collaborateurs recrutent des collaborateurs " .
Nous nous réjouissons de faire ta connaissance !
Pour nous, la santé de nos collaborateurs est une priorité. Avec notre Case Management, nous offrons un soutien ciblé et accompagnons nos collaborateurs dans les défis liés à la santé - de manière fiable, personnelle et orientée vers les solutions.
Apprendre, grandir, prendre son envol - ton avenir au sein du groupe ERNE !
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs - aujourd'hui et demain. Grâce à notre propre centre d'apprentissage et à une vaste offre de cours et de formations, nous encourageons de manière ciblée les connaissances techniques, les compétences personnelles et donc la croissance professionnelle.
Pour les talents ambitieux, nous proposons également des formations pour cadres qui les préparent de manière ciblée et les soutiennent dans leur parcours professionnel individuel. Preuve de notre promotion durable : plus de 100 de nos cadres actuels ont effectué leur apprentissage professionnel au sein du groupe ERNE - et ont grandi avec nous.
Nous permettons également aux étudiants et aux écoliers* d'avoir un premier aperçu du monde du travail grâce à des jobs de vacances et des stages (universitaires). Nous considérons cela comme une opportunité précieuse d'acquérir une expérience pratique et de construire un réseau professionnel.
Construis ton avenir au sein du groupe ERNE - nous t'accompagnons à chaque étape de ton parcours !
C'est ainsi que commence ton voyage au sein du groupe ERNE : dès le premier jour, nous t'accompagnons avec un accueil chaleureux, des informations importantes et une équipe solide à tes côtés.
Lors de ton premier jour chez nous, nous organisons notre Welcome Day. Ce jour-là, tu feras connaissance avec l'entreprise, les processus centraux et tes premiers interlocuteurs. De plus, tu recevras une formation complète en matière de sécurité et tu auras un aperçu passionnant de notre culture d'entreprise.
Tu seras ainsi parfaitement préparé à prendre un bon départ avec nous - nous nous réjouissons de ta venue !
Nous pratiquons une culture ouverte de la communication et du feedback, où le respect et la confiance sont au centre des préoccupations. Nos principes de gestion encouragent la responsabilité individuelle, l'estime et une culture constructive de l'erreur, car nous en tirons ensemble des enseignements. Nous créons ainsi un environnement qui permet le développement et renforce la collaboration.
L'activité d'ERNE implique des responsabilités que nous assumons activement. Avec la vision "ERNE durablement excellent", le groupe ERNE allie responsabilité écologique et excellence entrepreneuriale. Pour nous, la durabilité n'est pas un slogan, mais une exigence stratégique ancrée dans tous nos domaines d'activité : par des méthodes de construction préservant les ressources, des technologies d'avenir et des standards de qualité très élevés.
ERNE ne vise pas seulement le succès économique, mais apporte en même temps une contribution positive à la société et à l'environnement.
En tant qu'entreprise familiale riche en traditions, nous pensons de manière intergénérationnelle et agissons en conséquence, de manière économiquement solide, écologiquement prévoyante et socialement engagée. Giuseppe Santagada, CEO du groupe ERNE : "Nous ne construisons pas seulement pour aujourd'hui. Nous construisons pour des générations".
Le rapport de durabilité rend cet engagement visible - transparent, mesurable et ancré dans l'ensemble du groupe. Il documente les mesures concrètes prises sur notre chemin vers un avenir durablement excellent.
Chez ERNE, nous encourageons des modèles de temps de travail modernes et flexibles afin de répondre aux diverses situations de vie de nos collaborateurs et proposons des horaires variables selon les fonctions. Les jours d'avance permettent des week-ends plus longs et des phases de récupération qui sont idéalement utilisés comme jours de pont. Pour des congés plus longs, nos collaborateurs disposent de l'option d'un congé sabbatique.
Nous misons sur une organisation moderne du travail, qui allie efficacité et flexibilité. Sur certains sites, nos collaborateurs disposent d'espaces de co-working qui favorisent les échanges et la collaboration intersectorielle. Grâce aux processus numériques, nous travaillons de plus en plus sans papier, indépendamment du lieu, de manière durable et orientée vers l'avenir.
