Karriere bei der ERNE Gruppe
Gemeinsam schaffen wir Grosses
Bei der ERNE Gruppe stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Als Zusammenschluss von elf Unternehmungen im Bausektor bieten wir dir nicht nur spannende Projekte, sondern vor allem ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entwickeln, einbringen und langfristig wohlfühlen kannst.
Zukunft wird auf alten Stärken gebaut
Ob auf der Baustelle, in der Planung oder in der Verwaltung – du arbeitest in interdisziplinären Teams und profitierst von einem breiten Wissensaustausch, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und darfst dich auf abwechslungsreiche Aufgaben freuen.
Als familiengeführtes Unternehmen in der vierten Generation stehen wir für Stabilität, Vertrauen und ein respektvolles Miteinander. Wertschätzung, Teamgeist und Verlässlichkeit prägen unseren Arbeitsalltag.
Mit unseren zahlreichen Anlässen, Team-Events oder dem legendären ERNE Fäscht leben wir unsere Kultur des Miteinanders und pflegen unsere Beziehungen innerhalb des Unternehmens.
Werde Teil der ERNE Gruppe
Das sagen unsere Mitarbeitenden
BEST RECRUITERS 25/26
Die ERNE Gruppe wurde in der Best Recruiters 25/26-Studie mit Gold als Branchensieger in der Branche Bau/Holz ausgezeichnet. Zudem erreichten wir im Gesamtranking der 423 Unternehmen in der Schweiz und Liechtenstein einen starken 20. Platz.
Die Studie bewertet jährlich die Recruiting-Performance der grössten Unternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf Recruiting-Qualität, Bewerbenden-Kommunikation und Employer Branding. Diese Auszeichnung bestätigt unser Engagement für ein transparentes, wertschätzendes und professionelles Recruiting.
Du möchtest Dich bei uns bewerben? Hier findest Du ein paar Tipps, wie Du Deine Unterlagen optimal vorbereiten kannst.
Vollständigkeit: Achte darauf, dass Deine Unterlagen vollständig sind – also Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Wir haben den Bewerbungsprozess für dich vereinfacht und verzichten auf ein Motivationsschreiben.
Individualität: Jede Stelle ist einzigartig. Passe Deine Bewerbung auf die jeweilige Position an und hebe besonders passende Kenntnisse oder Erfahrungen hervor.
Authentizität: Bleib authentisch – wir schätzen offene und ehrliche Kommunikation vom ersten Kontakt an.
Bewirb dich ganz einfach über unser Karriereportal oder schick uns deine Unterlagen per Mail.
Du bist durch eine Empfehlung eines Freundes / einer Freundin hier? Teile uns in deiner Bewerbung direkt den Namen mit. Wir legen viel Wert auf die Empfehlungen unserer Mitarbeitenden und belohnen diese im Rahmen unseres «Mitarbeitende werben Mitarbeitende» Programms.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Für uns steht die Gesundheit unserer Mitarbeitenden an erster Stelle. Mit unserem Case Management bieten wir gezielte Unterstützung und begleiten unsere Mitarbeitenden bei gesundheitlichen Herausforderungen – verlässlich, persönlich und lösungsorientiert.
Lernen, wachsen, durchstarten – Deine Zukunft bei der ERNE Gruppe!
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden – heute und morgen. Mit unserem unternehmenseigenen Lernwerk sowie einem umfangreichen Angebot an Kursen und Schulungen fördern wir gezielt Fachwissen, persönliche Kompetenzen und somit auch berufliches Wachstum.
Für ambitionierte Talente bieten wir auch Führungskräfte-Schulungen an, die gezielt vorbereiten und auf dem individuellen Karriereweg unterstützen. Ein Beweis für unsere nachhaltige Förderung: Über 100 unserer heutigen Kaderleute haben einst ihre Berufslehre innerhalb der ERNE Gruppe absolviert – und sind mit uns gewachsen.
Auch Studierenden und Schüler*innen ermöglichen wir erste Einblicke in die Berufswelt durch Ferienjobs und (Hochschul-) Praktika. Wir sehen das als eine wertvolle Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln und ein berufliches Netzwerk aufzubauen.
Gestalte deine Zukunft in der ERNE Gruppe – wir begleiten dich auf jedem Schritt deines Weges!
So beginnt deine Reise bei der ERNE Gruppe: Vom ersten Tag an begleiten wir dich mit einem herzlichen Empfang, wichtigen Informationen und einem starken Team an deiner Seite.
An deinem ersten Tag bei uns findet unser Welcome Day statt. An diesem Tag lernst du das Unternehmen, zentrale Abläufe und deine ersten Ansprechpersonen kennen. Zusätzlich erhältst du eine umfassende Sicherheitsschulung und spannende Einblicke in unsere Unternehmenskultur.
So bist du bestens vorbereitet, um gemeinsam mit uns erfolgreich durchzustarten – wir freuen uns auf dich!
Wir leben eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur, bei der Respekt und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Unsere Führungsgrundsätze fördern Eigenverantwortung, Wertschätzung und eine konstruktive Fehlerkultur, denn daraus lernen wir gemeinsam. So schaffen wir ein Umfeld, das Entwicklung ermöglicht und Zusammenarbeit stärkt.
Die Unternehmenstätigkeit von ERNE bringt Verantwortung mit sich – dieser stellen wir uns aktiv. Mit der Vision "ERNE nachhaltig exzellent" verbindet die ERNE Gruppe ökologische Verantwortung mit unternehmerischer Exzellenz. Nachhaltigkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern ein strategischer Anspruch, der in allen Geschäftsbereichen verankert ist: durch ressourcenschonende Bauweisen, zukunftsweisende Technologien und höchste Qualitätsstandards.
ERNE strebt nicht nur wirtschaftlichen Erfolg an, sondern leistet gleichzeitig einen positiven Beitrag für Gesellschaft und Umwelt.
Als traditionsreiches Familienunternehmen denken wir generationenübergreifend und handeln entsprechend ökonomisch solide, ökologisch vorausschauend und gesellschaftlich engagiert. Dazu Giuseppe Santagada, CEO der ERNE Gruppe: "Wir bauen nicht nur für heute. Wir bauen für Generationen."
Unter Nachhaltigkeitsbericht macht dieses Engagement sichtbar – transparent, messbar und gruppenweit verankert. Er dokumentiert die konkreten Massnahmen auf unserem Weg zu einer nachhaltig exzellenten Zukunft.
Bei ERNE fördern wir moderne und flexible Arbeitszeitmodelle, um den vielfältigen Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden und bieten je nach Funktion Gleitzeitregelungen an. Vorholtage ermöglichen längere Wochenenden und Erholungsphasen, die ideal als Brückentage eingesetzt werden. Für längere Auszeiten steht unseren Mitarbeitenden die Option eines Sabbaticals zur Verfügung.
Wir setzen auf eine moderne Arbeitsorganisation, die Effizienz und Flexibilität vereint. An bestimmten Standorten stehen unseren Mitarbeitenden Co-Working-Spaces zur Verfügung, die den Austausch und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern. Dank digitaler Prozesse arbeiten wir zunehmend papierlos, ortsunabhängig, nachhaltig und zukunftsorientiert.
